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·家族企业的人力资源管理问题研究
(2/18/2012) |
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·民营企业人力资源管理策略研究
(2/18/2012) |
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·人本理念下的企业人力资源管理维度分析
陈文君 刘锋
(2/17/2012) |
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·论人性化与制度化在企业人力资源管理中的关系
李水球 刘德运
(1/18/2012) |
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·“以人为本”在人力资源管理中的作用
(1/18/2012) |
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·现代企业人力资源管理中的问题及应对策略
(1/18/2012) |
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·网络时代人力资源管理的创新模式研究
(1/18/2012) |
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·“双因素”理论在现代企业人力资源管理中的运用
叶浩 李梓涵昕
(1/18/2012) |
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·基于生产管理JIT思想的人力资源管理模式初探
(1/18/2012) |
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·创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析
杨洁 战梦霞
(1/17/2012) |
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·移动HR的威力：下一个人力资本管理的热点
newmaker
(12/2/2011) |
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·成长期家族企业人力资源管理体系改革探讨
(11/17/2011) |
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·论人力资源在企业管理中的核心竞争力
(11/17/2011) |
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·资深HR谈面试类型和应对方案
newmaker
(11/13/2011) |
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·建立以HR为核心的企业经营管理一体化
newmaker
(11/13/2011) |
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·客户关系管理的路径--企业员工情绪管理
罗遥 王旭磊
(11/2/2011) |
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·企业人力资源储备的战略性思考
(10/24/2011) |
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·企业人力资源危机及其管理制度的完善
(10/24/2011) |
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·科技企业招聘应避免的几个“大忌”
Carla Mahrt
(9/19/2011) |
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·谈成长型企业的财务绩效管理之道
元年软件 李彤
(9/1/2011) |
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·以信息化推动国企绩效管理落地
newmaker
(9/1/2011) |
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·薪酬福利管理与ADP
newmaker
(8/18/2011) |
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·学习导向的岗位知识管理最佳实践
深圳市蓝凌软件股份有限公司
(8/4/2011) |
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·绩效管理：如安全带般重要
newmaker
(7/13/2011) |
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·没有组织目标，绩效无从谈起
(7/13/2011) |
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·激励，怎样才给力？
newmaker
(7/12/2011) |
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·员工培训的重要性
百年方略 王之劲
(7/2/2011) |
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·战略绩效体系设计八步法
(6/27/2011) |
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·某民营企业薪酬制度改革的几点措施
百年方略 王之劲
(6/27/2011) |
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·eHR选型：综合厂商还是专业厂商？
newmaker
(6/20/2011) |
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·绩效管理和执行力案例点评
(6/18/2011) |
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·中国企业需要建立战略中心型组织
(6/1/2011) |
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·反思企业中的人才浪费现象--让隐性人才不再隐形
汉哲管理咨询集团 徐耀
(5/17/2011) |
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·企业人工成本分析与预算模型
newmaker
(5/17/2011) |
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·基于SCM的企业绩效模糊综评
newmaker
(5/11/2011) |
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·金蝶战略管理之集团绩效管理解决方案
newmaker
(5/9/2011) |
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·企业IT绩效评估需分清主体与客体
newmaker
(4/29/2011) |
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·绩效结果的相关性分析
newmaker
(4/20/2011) |
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·薪酬设计策略--破除连锁零售终端的商圈怪局
北大纵横 朱毅
(4/19/2011) |
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·战略绩效体系设计八步法
(4/13/2011) |
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·员工离职是公司改进管理方式的机会
newmaker
(4/13/2011) |
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·员工培训的重要性
百年方略 王之劲
(3/23/2011) |
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·SaaS打通绩效管理“死穴” 助力落实企业管理信息化
(3/18/2011) |
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·加大员工福利，可以节省开支
北大纵横 何操
(1/5/2011) |
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·制造企业如何实现人力成本突围
北大纵横 是松伟
(12/21/2010) |
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·人力资源管理的价值创新
北大纵横 范兴东
(11/2/2010) |
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·浅析非上市企业股权激励
(11/2/2010) |
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·中小型民营企业人力资源管理改进
正略钧策 林陈斌
(11/2/2010) |
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·员工健康管理：人力资源管理的新模式
正略钧策 黄知才
(11/2/2010) |
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·企业不同发展时期的人力资源管理
newmaker
(11/2/2010) |
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