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应用 | 基础 | 外刊 | 点评 | 投稿发表科技文章

·家族企业的人力资源管理问题研究 (2/18/2012)
·民营企业人力资源管理策略研究 (2/18/2012)
·人本理念下的企业人力资源管理维度分析陈文君刘锋 (2/17/2012)
·论人性化与制度化在企业人力资源管理中的关系李水球刘德运 (1/18/2012)
·“以人为本”在人力资源管理中的作用 (1/18/2012)

·现代企业人力资源管理中的问题及应对策略 (1/18/2012)
·网络时代人力资源管理的创新模式研究 (1/18/2012)
·“双因素”理论在现代企业人力资源管理中的运用叶浩李梓涵昕 (1/18/2012)
·基于生产管理JIT思想的人力资源管理模式初探 (1/18/2012)
·创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析杨洁战梦霞 (1/17/2012)

·移动HR的威力：下一个人力资本管理的热点 newmaker (12/2/2011)
·成长期家族企业人力资源管理体系改革探讨 (11/17/2011)
·论人力资源在企业管理中的核心竞争力 (11/17/2011)
·资深HR谈面试类型和应对方案 newmaker (11/13/2011)
·建立以HR为核心的企业经营管理一体化 newmaker (11/13/2011)

·客户关系管理的路径--企业员工情绪管理罗遥王旭磊 (11/2/2011)
·企业人力资源储备的战略性思考 (10/24/2011)
·企业人力资源危机及其管理制度的完善 (10/24/2011)
·科技企业招聘应避免的几个“大忌” Carla Mahrt (9/19/2011)
·谈成长型企业的财务绩效管理之道元年软件李彤 (9/1/2011)

·以信息化推动国企绩效管理落地 newmaker (9/1/2011)
·薪酬福利管理与ADP newmaker (8/18/2011)
·学习导向的岗位知识管理最佳实践深圳市蓝凌软件股份有限公司 (8/4/2011)
·绩效管理：如安全带般重要 newmaker (7/13/2011)
·没有组织目标，绩效无从谈起 (7/13/2011)

·激励，怎样才给力？ newmaker (7/12/2011)
·员工培训的重要性百年方略王之劲 (7/2/2011)
·战略绩效体系设计八步法 (6/27/2011)
·某民营企业薪酬制度改革的几点措施百年方略王之劲 (6/27/2011)
·eHR选型：综合厂商还是专业厂商？ newmaker (6/20/2011)

·绩效管理和执行力案例点评 (6/18/2011)
·中国企业需要建立战略中心型组织 (6/1/2011)
·反思企业中的人才浪费现象--让隐性人才不再隐形汉哲管理咨询集团徐耀 (5/17/2011)
·企业人工成本分析与预算模型 newmaker (5/17/2011)
·基于SCM的企业绩效模糊综评 newmaker (5/11/2011)

·金蝶战略管理之集团绩效管理解决方案 newmaker (5/9/2011)
·企业IT绩效评估需分清主体与客体 newmaker (4/29/2011)
·绩效结果的相关性分析 newmaker (4/20/2011)
·薪酬设计策略--破除连锁零售终端的商圈怪局北大纵横朱毅 (4/19/2011)
·战略绩效体系设计八步法 (4/13/2011)

·员工离职是公司改进管理方式的机会 newmaker (4/13/2011)
·员工培训的重要性百年方略王之劲 (3/23/2011)
·SaaS打通绩效管理“死穴” 助力落实企业管理信息化 (3/18/2011)
·加大员工福利，可以节省开支北大纵横何操 (1/5/2011)
·制造企业如何实现人力成本突围北大纵横是松伟 (12/21/2010)

·人力资源管理的价值创新北大纵横范兴东 (11/2/2010)
·浅析非上市企业股权激励 (11/2/2010)
·中小型民营企业人力资源管理改进正略钧策林陈斌 (11/2/2010)
·员工健康管理：人力资源管理的新模式正略钧策黄知才 (11/2/2010)
·企业不同发展时期的人力资源管理 newmaker (11/2/2010)


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