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·如何处理离职面谈 Suzanne Lucas (10/23/2012)
·人力资源管理者的真实面目：天使抑或魔鬼？ SteveToba k (8/7/2012)
·头脑风暴过时了吗？ Steve Faktor (5/11/2012)

·有效的绩效管理体系：10个关键的设计原则 Colleen O’Neill (5/11/2012)
·如何招聘更好的销售 Tom Searcy (4/27/2012)
·在家上班：远程工作成功的七个诀窍 Amy Levin-Epstein (7/12/2011)
·世界顶级HR主管教你成功的六大策略罗伯特·甘多斯安德鲁·索贝尔 (4/19/2011)
·11种方法激励技术人才 Paul Glen (9/21/2010)

·如何理解绩效管理中的：工作描述、目标管理和平衡计分卡 Irv Beiman (11/4/2009)
·五步打造员工忠诚 DIANNE M. DURKIN (7/15/2009)
·打造信任经济许建树译 (7/15/2009)
·用更少的钱培训更多的人 newmaker (1/14/2009)
·如何设计员工福利方案：少花钱，多福利 Rick Vair, Rick Cornwell (11/11/2008)

·六步改进薪酬激励奇普·康利 (11/11/2008)
·人才短缺是一种机遇 Mercer (9/21/2008)
·人才和战略必须像手套和手一样配套 Daniel Friedman (9/21/2008)
·有效的绩效管理体系：10个关键的设计原则 Colleen O’Neill (6/4/2008)
·管理的关键：平衡计分卡吉恩·马克思 (6/4/2008)

·“战略性”人力资源究竟意味着什么 KEN CARRIG、PATRICK M. WRIGHT (5/11/2008)
·打破“一刀切”：通过人才细分来提高业绩 Haig Nalbantian、Robin Ferracone (3/1/2008)
·优秀技术的诞生方式--谈技术人员难以评价的原因近岡裕 (12/5/2007)
·想增加企业盈利？试试走员工满意度路线 BRUCE BOLGER, FRANK (9/8/2007)
·高绩效源于企业流程规则制度化 newmaker (5/29/2007)

·人力资源管理者角色转换和自我超越 newmaker (4/13/2007)
·人力资本最佳投资策略 JACK J. PHILLIPS (3/20/2007)
·企业合并，如何留住业务团队？ Lee Kempler (2/27/2007)
·绩效主义毁了索尼天外伺郎 (2/9/2007)
·哈佛经典人力资源管理的四个新角色 newmaker (1/31/2007)

·揭秘Google人才选拔机制 newmaker (1/31/2007)
·索尼的绩效主义索尼公司前常务董事天外伺朗 (1/23/2007)
·“一锅端”：新的企业人才策略 (1/16/2007)
·名企的人力供应链管理 newmaker (12/23/2006)
·人力资本管理---我们将如何工作？ Cole Ollinger (11/22/2006)

·留住员工共患难 Steve Bates (10/18/2006)
·处理优秀员工之间的竞争 Eric Ye (10/18/2006)
·虚拟团队管理术 Bill Snyder (10/11/2006)
·用关心换忠心 Richard F. Stolz (10/11/2006)
·为员工提供福利的连续性 Len Strazewski (10/8/2006)

·岗位说明书的三大要素 CINDY BIN (7/1/2006)
·员工薪酬是公开好？还是保密好？哈佛商业评论 (5/22/2006)
·不可不知的管理定律之苛希纳定律诺斯古德.帕金森 (5/10/2006)
·作业管理牵手绩效管理 Gary Cokins (10/20/2005)


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