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用更少的钱培训更多的人 |
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newmaker |
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在今天这样的经济形势下，企业的教育部门如何才能用更少的钱培训更多的人。www.fastcompany.com刊登了一篇文章，给诸多企业支了招。
第一招，向更多组织成员提供授教机会。要知道，学习的最好方式就是教授别人。
第二招，询问其他部门的经理，他们的团队中是否有人自愿参加讲师培训课程，以帮助扩充培训师的队伍。
第三招，给新员工（即使他刚出校门）一个教授他人的机会，也许是你做得最好的时间或金钱投资。你可以让他们给讲讲在来这里工作之前他们学会了哪些东西。
第四招，让员工发起学习项目，告诉你他们想学什么，然后公开在内部招聘有这方面专业知识的讲师。(end)
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| 文章内容仅供参考
(投稿)
(1/14/2009) |
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