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·制造业企业生产员工的薪酬设计
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(10/11/2016) |
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·该给哪类员工加薪？
newmaker
(12/17/2015) |
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·年终考核系列-绩效面谈的技巧
(12/8/2015) |
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·组织的复杂度：绩效考核解决方案
西斯国际 刘宝红
(11/4/2015) |
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·蔡司光学：绩效管理精益化
葛伟炜 赵克强
(7/1/2014) |
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·如何巧妙解决员工懒散的问题？
newmaker
(6/25/2014) |
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·认识人性化管理的精髓
合众资源·3A顾问董事长 刘承元博士
(6/17/2014) |
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·该找经验丰富，还是年轻有活力的人才？
Michel Courtoy
(1/1/2014) |
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·现代HR 向“业务伙伴”转型
曼胡默尔 丁亦斌
(10/25/2013) |
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·公司内不设置领导岗位能带来哪些好处？
newmaker
(10/24/2013) |
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·激发团队创造力的经典方法
安拓国际商务咨询（北京）有限公司 马克斯·普赖斯
(10/23/2013) |
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·职位价值评估中的问题分析
正略钧策 石沛
(10/15/2013) |
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·员工激励：一则案例引发的实战思考
(9/11/2013) |
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·把企业管理和劳动结合起来
明睿管理咨询
(7/26/2013) |
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·“踢猫效应”反向思考
明睿管理咨询
(7/12/2013) |
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·八大良方激发员工潜能
newmaker
(4/24/2013) |
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·14个揭露真相的面试问题
newmaker
(4/10/2013) |
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·员工在家办公对企业更有利？
(4/2/2013) |
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·员工工资：保密好还是公开好？
newmaker
(3/26/2013) |
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·HR最需要解决的20个薪资谈判问题
newmaker
(3/12/2013) |
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·知识型企业人力资源管理挑战与e-HR策略
宏景软件 朱国成
(1/23/2013) |
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·透视人力资源管理系统(HRMS)
用友公司
(1/23/2013) |
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·绩效面谈的十个准则
newmaker
(11/6/2012) |
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·强化中小企业人力资源管理的有效性途径
newmaker
(10/31/2012) |
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·为什么绩效工资不起作用
Margaret Heffernan
(10/23/2012) |
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·你从来没有用过的最佳面试技巧
Jeff Haden
(10/23/2012) |
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·成功招聘的九个秘诀
Margaret Heffernan
(10/23/2012) |
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·解密！公司“工资保密”
newmaker
(10/23/2012) |
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·如何处理离职面谈
Suzanne Lucas
(10/23/2012) |
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·企业人力资源储备管理
newmaker
(9/14/2012) |
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·如何统一公司内部的酬薪体系
newmaker
(9/10/2012) |
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·关于民营企业薪酬制度的一些思考
(9/6/2012) |
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·HR如何量化员工离职成本
newmaker
(8/28/2012) |
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·基于员工胜任力设计培训课程体系
(8/15/2012) |
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·从心智模式视角来看待员工如何应对新一轮的“裁员潮”
(8/15/2012) |
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·人力资源管理者的真实面目：天使抑或魔鬼？
SteveToba k
(8/7/2012) |
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·可以揭露所有事情的三个面试问题
Jeff Haden
(8/7/2012) |
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·人力资源生态与人力资源投资风险规避
(6/9/2012) |
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·浅析企业人力资源管理的内部动因
(6/9/2012) |
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·基于企业战略的人力资源规划研究
(6/4/2012) |
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·我国民营企业人力资源管理的问题与对策
(5/31/2012) |
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·现代企业多元化人力资源管理的抉择探析
(5/31/2012) |
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·丰田的东方式用人之道
Jeffrey-K.-Liker Michael-Hoseus
(5/31/2012) |
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·人力资源管理转型折射的价值链思想
杨蓉 李明利
(5/31/2012) |
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·人力资源管理实践对员工离职意愿的影响
张瑞娟 孙健敏
(5/31/2012) |
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·人力资源管理电子信息化在中国企业的应用现状分析及对策研究
葛芳 吴二刚 周鹏飞
(5/31/2012) |
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·人力资源管理效能与组织绩效之关联性探讨
(5/30/2012) |
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·人力资源管理量化应用的问题研究
(5/30/2012) |
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·浅析人力资源信息系统对企业人力资源角色转变的影响
(5/28/2012) |
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·人力资源风险及人力资源管理风险分析
(5/28/2012) |
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