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Tara Weiss
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何澜 译
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远东 蒋锡培
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JAMES ZHANG
(10/13/2007) |
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·美国，德国，日本，中国管理的差异
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(9/8/2007) |
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·企业管理者的管理思想创新初探
比克公司
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·让管理从尊重开始
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·谈中国职业经理人的生存状态
洪仕斌 刘俊
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·低效的管理者的失职及发展方向分析
(8/15/2007) |
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·追求精确管理的误区
西安交通大学管理学副教授 刘洪涛
(8/13/2007) |
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·你是合格领导还是管理人员？
(8/11/2007) |
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·明基洪宜幸：员工态度最能体现企业风格
王晓晴 邹文平
(7/27/2007) |
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·中国需要全球视野和创新意识的第3代企业家
(7/8/2007) |
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·制度如何“落地”？
用友致远专业讲师 耿启亮
(6/24/2007) |
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·第5级经理人：企业领袖的最高境界
斯坦福大学商学院教授 吉姆·柯林斯
(6/13/2007) |
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·管好那个叫“领导”的员工
CLAIRE LIU
(6/7/2007) |
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·管理学是设计科学
中国科学技术信息研究所 武夷山
(6/5/2007) |
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·执行力：咨询公司与企业间的硬伤
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(5/15/2007) |
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·知识经济条件下的管理咨询业
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·八大框架“圈定”中国咨询业地位的发展
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·职场攻略：如何做好你的职业规划？
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(4/15/2007) |
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·易经--中国管理哲学的核心
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(4/12/2007) |
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·工具导向的管理与觉悟导向的管理
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·团队的五要素
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·构建和谐领导关系
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·管理工具--神奇的“陀螺”
中国人民大学 牟秀红 胡恩平 曹曦
(3/25/2007) |
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·经营企业就是经营企业家的境界
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·浅议管理咨询和IT咨询
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·2007年企业管理10大前沿观点
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(3/15/2007) |
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·领导者理念与员工价值观的错位
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·角色混乱“缩水”领导力
BABALA WU
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·亲历日式管理
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·中国高管难获跨国公司信任 谋划反制之道
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·个性与组织：组织理论的新篇章
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·中国管理咨询业的盈利模式：从战国时期到三国演义
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·栾润峰：精确管理对中国企业的影响
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(2/24/2007) |
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