企业技术创新能力评价指标体系研究

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欢迎访问e展厅 展厅 3 管理咨询与服务展厅 企业文化, 战略管理, 生产管理/工业工程, 营销管理, 知识管理, ... 企业技术创新是一个科技、经济一体化的过程，强调了技术创新的最终目的是知识、技术的商业应用和新产品进入市场并获得成功。如何准确地评价企业的技术创新能力关系到企业的长远发展，本文就企业技术创新能力评价指标体系设置进行探讨。 1.建立企业技术创新能力评价指标体系的原则 （1）科学性原则 指标体系的设计必须建立在科学的基础上，评价指标的选择要围绕企业技术创新的本质,涵盖反映企业技术创新能力的重要因素。要客观真实地反映企业技术创新的内在规律，同时结合必要的专项调查和考证,定性、定量相结合，力求全面、客观地反映和描述企业技术创新能力状况。 （2）可比性原则 由于不同行业企业的经营方式、生产特点、开发内容等是不完全一样的,特别是企业规模大小不一样,创新能力水平参差不齐,单纯从评价指标的绝对数上看,有时往往是不可比的。但从相对数角度方面来观察,就消除了这些影响。 （3）操作性原则 评价指标体系的可操作和指标的可度量性是建立评价指标体系的一个基本原则，否则评价指标体系的建立缺乏实际意义。指标体系的设置应尽量避免形成庞大的指标群或层次复杂的指标数，有些指标很难量化或没有可靠的数据来源,这些指标原则上不予考虑。 （4）系统性原则 企业技术创新能力评价指标体系是一个系统，作为一个系统，其评价指标也应有系统性。企业技术创新评价指标体系是由若干相互依存的部分构成的具有特定功能的体系，企业技术创新效果是企业技术创新系统整体功能的体现。 2.指标体系的建立 技术创新能力,是指企业依靠新技术上的创新推动企业的发展能力,也就是通过引入或开发新技术,使企业满足或创造市场需求,增强企业竞争的能力。技术创新能力是一个组合性概念,它从企业的多个侧面得到体现。本文把企业技术创新能力分解为创新资源投人能力、创新管理能力、研发能力、产品生产能力、创新营销能力和创新产出能力。 3.企业技术创新能力评价指标的相关分析 技术创新能力评价指标的选择如何用较少的指标,科学地、合理地、准确地反映要评价的问题是系统综合评价中的一个关键环节。本文根据技术创新能力各要素的特点,用多元统计分析中的“相关分析”方法在这方面作了一些探讨。淘汰那些与创新产出指标不相关或相关性很小的指标,以及虽然与产出相关但要素相关性很强的指标，最终确定出各个子能力中有代表性的评价指标。 （1）创新投入能力指标分析 创新投入能力主要指企业投入技术创新资源的数量和质量。 （2）创新管理能力指标分析 （3）研发能力指标分析 （4）产品生产能力指标分析 生产能力是把研发成果转化为符合要求的可批量生产的产品的能力。 （5）创新营销能力指标分析 营销能力反映的是使消费者接受产品的能力，较强的营销能力可以使企业获得较高的经济效益，成功实现技术创新。 （6）创新产出能力指标的分析 创新产出突出体现了技术创新能力要素组合的效果如何。创新产出效益应包括新产品效益和综合经济效益两方面。目前创新调查的数据缺乏连续性,常规的企业统计也缺少关于一些方面的数据,因此对一些指标无法进行数据分析。 近年来许多学者对企业技术创新能力指标体系进行探讨，但是更多的是理论上建立一套完备的体系，指标体系过于繁杂，设置指标时没有考虑数据的收集难度，因此很难在实际中应用。本文综合考虑了这些因素并经过相关分析剔出冗余因素，建立了操作性较强的指标体系。(end)

文章内容仅供参考 (投稿) (如果您是本文作者，请点击此处) (8/23/2006)