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企业实施erp的风险究竟是什么?
作者:精效新软新技术(北京)有限公司
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企业实施erp存在风险的根源就在于erp软件本身,如果erp软件脱离了企业的实际工作,成为企业员工实际工作之外的另一项任务,这样的实施必然失败,因为它根本无法达成管理预期的目标。

1 ERP实施的高风险现象

从20世纪80年代开始到现在.国内有千余家企业建设了MRPⅡ/ERP,近30年来我国企业在应用MRPⅡ/ERP系统方面投入了几十亿元人民币,但据信息产业部调查,真正意义上能发挥作用的只占约10%,达到预期目标的更是寥寥无几,北京市三露厂、哈尔滨医药集团、广州标致汽车公司等公司实施ERP相继宣布失败。

国内企业如此.国外企业实施ERP情况又如何呢?国外ERP实施成功率在30%—35%,成功率也不是很理想。著名的DELL公司,在耗时2年投入2亿多美元后。不得不疲惫不堪地宣布停止实施ERP系统;

年收入超过50亿美元的美国药品销售龙头企业——福克斯一梅亚公司,从1994年开始实施ERP系统,历时两年半后不仅没有取得任何成效,反而使订单处理能力下降到2.4%。

总结来看,实施erp的成功率远低于失败。

2 ERP实施失败的原因在哪?

2.1 首先我们必须认清ERP的本质

无论ERP概念如何先进,如何高深,其本质就是“工具”,就像是互联网、云计算、金融服务一样,脱离实际就是“浮云”,就将失去生存的根基。

再举个最简单的例子,世界上有哪个“生产企业”会在应用实施“螺丝刀、板手”等工具时宣布失败,最后都不用工具了,一律改为“纯手操作,全靠人力”?没有,绝对没有,因为,这些企业必然会找到“合用的工具”,而且一定会找到,只要是合用的工具,他们会毫不犹豫的使用它们,并且会大范围,规范化的使用,甚至会对这些工作进行不断的自动化,智能化升级改造。

而在现实中,极少有人把ERP等同于“螺丝刀工具”,软件公司经常把ERP临驾于企业实际工作之上,要求企业来适应ERP,而不是ERP来服务于企业。

2.2 ERP实施失败原因中人的因素

人的因素主要集中在两方面,一是企业管理者,另一则是ERP软件开发人员。

企业的实际最高管理者是企业的精神灵魂,如果企业管理者在ERP实施中不重视,期望着普通管理者或工作人员自动自觉的完成这项工作,这就好比是“亲生父亲把自己的孩子完全交给保姆照看和教育,还期待着保姆把孩子教育成自己想要的样子”,这是不可能的。在中国,许多的企业管理者都是这样,他们把过多的精力放在“社会交际”上,而忽视企业内部的管理。

作为ERP软件开发人员,实际上就是“企业管理者思想”的表现者,他好比是“美国总统的顾问和智库”,在充分表现“总统的治国思想”的同时,还能有助于“总统不断完善和提高治国水平和能力”。

世界上最好的ERP软件开发人员,应该是“精于企业管理”的“乔布斯”从事ERP软件开发。但实际情况是99.9%的ERP软件开发人员,只不过是“毫无实际工作经验”的软件代码程序员而已。软件开发只是他们的一项代码编写工作,没有任何管理思想表现可言。

我们不能期望每一个企业管理者都能自己写软件,但是至少我们需要一个“懂企业,懂管理,懂老板”的开发人员,成为企业管理者管理思想的代言人,通过ERP的表现形式,把管理者的管理思想充分展现出来。

2.3 ERP实施失败原因的总结

我们可以说,ERP实施失败,根本原因就是:不负责任的企业管理者,找了一帮根本不懂他和他的企业的人,一起完成了一套完全脱离实际工作的“电脑软件”,然后将这个软件命名为“某某ERP”。

这帮人不仅没有看懂ERP软件的“工具本质”,更没能力把ERP软件设计开发成一款企业管理者需要的,实用的“智能化、信息化工具”。

3 ERP发展的未来在哪?

坚持从实践中来到实践中去,是ERP发展未来唯一可以成功的出路。

3.1 ERP如何才能不脱离实际工作

首先,ERP应该完全模拟企业的现实实际工作流程,企业的实际工作中离不开“流程”,流程化的管理是必然的过程与结果,因此ERP产品必须完全模拟这一流程化过程;

其次,实际工作过程中存在许许多多的情况可能,比如开车,可能会遇到各种紧急情况,如果汽车的电脑系统,无法处理其中的某一意外,必然会出现危险意外,而汽车厂商在设计时,就应该完全考虑并能处理所有可能的意外,否则,该汽车就不能上路。ERP系统也是同样的道理,如果不能处理实际工作过程中的诸多情况,这样的ERP就不能上路实施;
然后,必须具备高度的人工智能与信息化能力,ERP产品就是一个工具,其使用的目的就是减轻人的工作负担,提高人的工作效率,那么,ERP产品就必须具备尽可能多的人工智能,才能尽可能的分担人的工作,如果ERP产品只有简单的数学计算,而不具备一定的逻辑关系模糊计算人工智能,那它不过就是个计算器和存储器,无法替人类分担更多的繁琐工作;
最后,必须具备灵活的成长性与长久的生命力。Erp产品是企业的管理工具,应该与企业具有同样的生命力才行,这就是ERP产品即是工具,同时又比普通工具更高级的区别。

3.1不脱离实际工作的真正的ERP实施还有风险吗?

答案是肯定的,不脱离实际工作的ERP,已经剔除了“ERP产品本身的原因”,但无法剔除企业管理者自身的原因。因此,仍存在失败的风险,但我们可以说,对于这样的ERP产品,实施不成功,只有一个原因,就是企业管理者失职。
道理很简单,一个企业“管理制度完善,流程设置齐全合理”,如果出现管理问题的话,原因一定是“有法不依”,而有法不依的实际原因就是企业管理疏于管理,监控乏力,责任在人。

3.2完全模拟实际工作流程不脱离实际的ERP系统有哪些?

除了企业自身定制的系统之外,精效erp是目前市面上唯一一款完全模拟实际工作流程与实际工作情况的ERP管理系统,精效erp致力于成为企业工作人员与管理者最实用的工作工具与管理工具,帮助工作人员处理实际工作中“简单重复性计算与逻辑关联运算,以及人力不擅长”的所有繁琐事务性工作,从而有效的实现其工具本质,减少人工工作量,降低人工工作难度。把繁琐交给精效,把利润留给自己,精效erp助力企业实现“精细化管理、高效率运营”。(end)
文章内容仅供参考 (投稿) (如果您是本文作者,请点击此处) (8/11/2012)
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