战略中心型组织模型SFO的概念

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欢迎访问e展厅 展厅 3 管理咨询与服务展厅 企业文化, 战略管理, 生产管理/工业工程, 营销管理, 知识管理, ... 战略中心型组织SFO（Strategy-FocusedOrganization）是以平衡计分卡为核心、以五项实施原则为指导的高绩效组织管理形式。这五项原则是：高层领导积极推动变革；战略的有效传达；组织的整合和统一；把战略转化为每个员工的日常工作；使战略成为一个持续的流程。 这些组织的执行官们通过运用平衡计分卡把各业务单位、职能部门、团队、个人与企业战略目标紧密联系起来，使他们关注于有关战略的关键管理流程———基于战略的计划、资源分配、预算、定期报告以及战略性管理会议，从而获得突破性的业绩。 SFO作为企业绩效管理的全球最佳实践之一，其建设涉及企业的各个层面，需要投入大量资源。各个组织可根据自身的管理基础、亟待解决的问题、期望建立的核心能力等，在SFO的整体框架规划指导下，从战略管理、营运管理、IT平台三个不同层面切入。(end)

文章内容仅供参考 (投稿) (4/29/2008)