如何对付工作中的敌人

作者：SteveTobak

欢迎访问e展厅 展厅 3 管理咨询与服务展厅 企业文化, 战略管理, 生产管理/工业工程, 营销管理, 知识管理, ... 没有人能够跟所有人都合得来。我们都经历过被同事、员工、甚至是老板在背后捅刀的经历，每一次都是破坏我们，让我们的生活变得悲惨。 我总是会听到这样的话：“我不知道为什么，但是他就是这样做了，”“她知道我是对的，她只是个固执的傻瓜，”或者“他就是权力饥渴，希望控制一切。好吧，他无法控制我。” 如果只是想要完成自己的工作，谁会想要这些，对不对？好吧，我知道你不想听到这些，但是对方很有可能也会对你有同样的感觉。 事实是，如果你能够变成趴在墙上的一只苍蝇，听听你的工作克星和他的朋友或配偶发泄关于你的怨气，你可能会听到他或多或少会说同样的话。我不是在开玩笑。 你看，如果你和我呆得时间一样长，命运让你重新面对那些人，回到当天的情景，你还是无法和他们对视。而且你知道吗？每一次当我遇到这样的事情的时候，我们都会大笑起来，笑我们两个有多么愚蠢。直到今天，我仍然和其中一些人是朋友，我把他们称之为亦敌亦友。 现在，请不要误会我；这种情况下确实是有人捣蛋和破坏。我知道。但是除非你能够和那种情况有了一些距离，并且到了一定的水平之后，否则你没有办法说捣蛋的人是你还是他们，或者是某件事。这通常要等事情过去之后很久了。他们也是一样，因为他们和你一样，不识庐山真面目，只缘身在此山中。 我可以告诉各种各样关于我的同事的事——我们在这里说的是公司里的副总裁——我们在会议中互相大喊大叫，彼此威胁，挂断对方的电话，躲避对方像躲避瘟疫一样。回过头来看，我绝对可以，而且也应该将这些情况处理得更好一些。 在当时，我绝不会承认这一点，但是很多年以后，我能够看到我没有具备应有的成熟。我缺乏足够的谦逊让我意识到自己可能是错的。我缺乏自信让我能够站在他们的立场上，从他们的角度看问题。我很自私、以自我为中心，而且，是的，非常妄自尊大。 嗯，这是马后炮了，但是如果我有重来一次的机会，我就会避免当时的混乱。我相信你们也都是一样的。因为这个缘故，我给你一些建议，告诉你应该如何对付工作中的敌人： 把他们变成亦敌亦友的关系。我提到过，有些关系我无法控制，但是另一些关系我则能够处理得很好。我把我的敌人当成 人，而且意识到尽管我们在工作上无法赞同彼此，可是他们仍然是很好的人。我们可以一起吃午饭，在下班后一起出去，甚至可以是朋友。当我们在办公室里大打出手的时候，这种做法在某种程度上减轻了对立。这种做法很有效，非常好。 不要对言语做出反应，无论它说的是事实还是谣言。即使他们把话传到你的老板那里，然后又传回你的耳朵里也是一样，听之任之，不要做出反应。言语不会真的伤害到你。如果你可以成为一个更大的人——你可以听听，然后走开——管理层会因此认为你是一个成熟的人。这一点从长期来说对你非常有利。 尝试一下他们的方式。这听起来很简单，但是如果你是一个固执己见的人，那么这就几乎不可能。所以不要这样。不要固执己见。让步吧。用他们的方式尝试一下。最糟糕的事情就是发现他们错了。然后你就可以说，“好吧，我们尝试过了，这种方法不管用；现在让我们按照我的方法来吧。”如果他们是对的，好吧，那么你显然是做了对的事情。 忘掉你的自我。前面几段说的内容可以很容易地被总结成一句话：忘掉你的自我。业务并不是关于你，或者其他人，也和你们之间的关系，谁赢谁输毫无关系。业务就是业务，你们双方都被认为是通过工作获取报酬。所以穿上你的大男孩或者大女孩的裤子，给膨胀的自我放掉一点气，像个成年人一样行事，完成自己的工作吧。 (end)

文章内容仅供参考 (投稿) (7/11/2012)