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SA8000社会责任管理体系审核项目 |
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SA8000社会责任管理体系审核项目
体系要求
1.0童工
1.1是否有直接或间接使用或支持童工的证据？
中国法律规定童工年龄为16周岁以下。招供记录是否有证明工人年龄的文件？招供时，是否有效的检查工人的年龄文件？工人年龄文件是否过期？
1.2是否制定拯救童工的程序？
并有效的向员工及利益相关方传达？如果发现使用童工，是否向其提供足够的支持，以便他们接受学校教育直到超过16周岁？
1.3 是否制定拯救童工和未成年工教育程序，并有效地向员工及利益相关方传达？
是否向学龄儿童提供教育支持？童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过 10 小时
1.4公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生的环境中，无论在工作场所内外？
是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上岗前及定期体检？中国法规规定未成年工年龄为超过 16 周岁但低于 18 周岁。
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全文请见：SA8000社会责任管理体系审核项目.pdf |
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(5/21/2008) |
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